Valores corporativos

Lealtad, Compromso, Identidad
Es la demostración y valoración del compromiso con la organización para cumplir óptimamente con sus expectativas.

Responsabilidad
Es responder por los actos propios dentro de la institución, frente a clientes, autoridades de control, accionistas, empleados y la sociedad en general.

Honestidad, Ética
Es exhibir integridad, madurez y mentalidad de abundancia. Una conducta honesta además debe reflejar consistencia con los principios de la organización y el cumplimiento de las leyes.

Valor Agregado
Es toda acción que genera un beneficio adicional para el cliente interno, el accionista o la comunidad.

Competitividad
Es tomar decisiones que logren una rentabilidad igual o superior a los rivales en el mercado.

Gestión Participativa
Es particular en la vida de la organización según la tarea designada o para la situación que se enfrente.

Excelencia en el Servicio
Son todas las acciones orientadas a la satisfacción del cliente.

Responsabilidad Social
Es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental con los interactores o relacioneados vulnerables de la sociedad.